近日，58同城发布了2020年1-10月房地产业就业数据趋势，从城市、职位、薪资、求职者偏好等维度，对房地产招聘求职情况进行画像。数据显示，郑州招聘需求大，西安求职需求同比增长近20;销售代表招聘求职供需两旺，行业平均支付月薪7915元;95后求职者占比近25，相较男性求职者，女性热衷物业管理。

郑州招聘需求大，西安求职需求增长近20

据58同城招聘研究院数据显示，今年1-10月，房地产业整体求职需求同比上升5.01，求职者进入房地产业的就业热情高涨。

从城市维度来看，今年1-10月，房地产业招聘活跃城市TOP10为郑州、成都、深圳、上海、西安、广州、北京、重庆、武汉、杭州。据国家信息中心数据显示，2019年全国17个GDP万亿城市中，郑州经济对房地产的依赖度为最高，达到GDP总量的28.9。因此，郑州房地产企业的招聘需求也更高。成都、深圳、上海由于在城市群中战略地位突出，汇聚大量人口，因此房产市场景气度高，企业招聘需求较大。

同期，房地产业求职热门城市TOP10分别为深圳、北京、广州、成都、上海、南京、杭州、武汉、西安、沈阳。其中，西安、南京求职需求同比增长较快，分别上升19.93和19.51。这表明，北上广深等一线城市的房地产行业高度发达，招聘求职需求均较高。西安是我国西部地区最具活力的城市之一，生活成本较小，在西部地区城市中具有很强竞争力，是外迁人口落户重点城市，房地产行业势头较好，吸引了大批求职者从事房地产工作，求职需求同比大幅度提升。

房地产销售代表招聘求职旺盛，行业平均支付月薪7915元

58同城招聘研究院还从职位方面分析了今年1-10月的房地产业就业情况，其中，招聘活跃职位TOP10分别为销售代表、房产经纪人、置业顾问、电话销售、房产店长/经理、物业管理/商业中心、房产店员/助理、房地产中介/交易、区域销售、房地产开发/策划。与此同时，房地产业求职热门职位TOP10分别为销售代表、物业管理/商业中心、物业经理/主管、房产经纪人、置业顾问、物业维修、电工、综合维修工、安全消防、土木/土建工程师。由此可见，销售代表在房地产业中供给和需求两旺，这也因为房产交易金额大、周期长，房地产企业需要招募较多销售代表触达和服务客户，以取得更好的销售业绩，丰富的岗位需求和较高的收入水平，也吸引了大批求职者就业。在房地产业招聘和求职榜上，房产经纪人也排名前列，随着城市可开发土地减少，房产交易进入存量时代，二手房交易的活跃带动了房产经纪人招聘和求职需求的上升。

此外，综合维修工、物业管理/商业中心职位求职需求同比上升较快，分别达到14.27、11.89。今年以来，我国加大老旧小区改造力度，相应的房屋综合维修、物业管理等岗位较为充实，因此吸引了众多求职者应聘，相应职位求职需求同比大幅上升。

从薪资水平上看，今年1-10月，房地产业相关岗位企业平均支付月薪达到7915元，同比上升18。58同城招聘研究院数据还表明，典型职位中，房产店长/经理支付月薪排名第一，达到11432元;土木/土建工程师支付月薪同比上升位居首位，上涨9.86，达到7986元。由于房产店长/经理不仅承担着销售工作，而且负有管理职责，因此收入水平更高。而作为技术型岗位的土木/土建工程师，在上半年房地产市场的“休眠期”后，迎来了下半年市场的回暖复苏，有更多项目启动设计，因此收入水平有较大幅度增长。

95后求职者占比近25，女性热衷物业管理

今年1-10月，房地产业求职者也呈现出具有特色的“画像”，58同城招聘研究院基于行业大数据，对求职者群像进行了刻画。其中，男性求职者占比较高，达到56.76。95后占比排名第一，达到24.84;其次是90和80后，占比均在20以上。可见，房地产业是年轻求职者的乐园，容易吸引年龄较小的求职者就业。从学历上看，大专学历占比较高，达到26.53。房地产业求职者工作年限分布均匀，其中1-3年占比接近25，相对较高。

从房地产业典型职位上看，今年1-10月，男性求职者在电工、综合维修工、土木/土建工程师等职位占比均在90以上，女性求职者相对在物业管理/商业中心、房产店员/助理更有投递意愿，占比在50以上。可见，男性更愿意在房地产业中从事体力强度较高和技术性较强的工作，女性更倾向于从事体力消耗较低及服务型职位。

作为国民招聘大平台，58同城依托丰富的行业大数据，梳理分析房地产业招聘求职情况，为招聘方和求职者都提供了丰富的参考依据，有益于企业更高效招才，求职者更理性择业。不仅如此，58同城还提供了丰富的名企优岗、多元化智能招聘工具，以及贴心服务保障，助力人岗精准匹配，全力以“服”为企业和人才创造更大价值。